- ఇన్స్టాగ్రామ్లో అనవసరంగా గంటలు గడపడం మానేసి, ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) టూల్స్ను నేర్చుకోవాలని పెర్ప్లెక్సిటీ సీఈఓ అరవింద్ శ్రీనివాస్ యువతకు సూచించారు.
- ఏఐ టెక్నాలజీకి అలవాటు పడని వారు ఉద్యోగాల మార్కెట్లో వెనుకబడిపోతారని ఆయన హెచ్చరించారు.
- కొన్ని ఉద్యోగాలు ఏఐ వల్ల పోయినా, కొత్త కంపెనీలు, వ్యాపారాలతో కొత్త అవకాశాలు వస్తాయని వివరించారు.
నేటితరం యువత సోషల్ మీడియాలో, ముఖ్యంగా ఇన్స్టాగ్రామ్లో గంటలు గంటలు గడుపుతూ ఉంటుంది. అయితే, ఇది మంచిది కాదని, దీని వల్ల నష్టమే ఎక్కువని పెర్ప్లెక్సిటీ సీఈఓ అరవింద్ శ్రీనివాస్ హెచ్చరిస్తున్నారు. యువత ఇన్స్టాగ్రామ్ ‘డూమ్స్క్రోలింగ్’ (అనవసరంగా స్క్రోల్ చేస్తూ పోవడం) మానేసి, ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI – కృత్రిమ మేధస్సు) టూల్స్ను నేర్చుకోవడంపై దృష్టి పెట్టాలని ఆయన సూచించారు. గురువారం మాథ్యూ బెర్మాన్తో జరిగిన ఒక ఇంటర్వ్యూలో అరవింద్ శ్రీనివాస్ మాట్లాడుతూ, “ఇన్స్టాగ్రామ్లో అనవసరంగా సమయం వృథా చేయడం తగ్గించి, ఏఐలను ఉపయోగించడంపై ఎక్కువ సమయం కేటాయించండి” అని యువతకు పిలుపునిచ్చారు. ఏఐ టెక్నాలజీకి అలవాటు పడని వారు ఉద్యోగాల మార్కెట్లో వెనుకబడిపోతారని సీఈఓ హెచ్చరించారు. “ఏఐలను ఉపయోగించడంలో ముందున్న వారికి ఉద్యోగ అవకాశాలు చాలా ఎక్కువగా ఉంటాయి. ఇది కచ్చితంగా జరుగుతుంది” అని శ్రీనివాస్ స్పష్టం చేశారు.
మనిషికి ఏఐ సవాల్..
వేగంగా మారుతున్న ఏఐ టెక్నాలజీకి అనుగుణంగా మారడం చాలామందికి పెద్ద సవాల్గా మారిందని శ్రీనివాస్ ఒప్పుకున్నారు. “మనిషి జాతి ఎప్పుడూ వేగంగా మారదు” అని ఆయన అన్నారు. ప్రతీ మూడు నుంచి ఆరు నెలలకు ఏఐ టెక్నాలజీ మారిపోతోందని, ఇది మనిషి త్వరగా మారగల సామర్థ్యాన్ని పరీక్షిస్తోందని పేర్కొన్నారు. ఏఐ అభివృద్ధికి అనుగుణంగా మారలేని కొంతమంది ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోవడం ఖాయమని పెర్ప్లెక్సిటీ చీఫ్ అంచనా వేశారు. అయితే, ఉద్యోగాలు పోయిన వారికి వ్యవస్థాపకత్వం (ఎంటర్ప్రెన్యూర్షిప్) ఒక పరిష్కారమని ఆయన చెప్పారు.
కొత్త కంపెనీలే కొత్త ఉద్యోగాలు ఇస్తాయి..
ఏఐ టెక్నాలజీ పరిశ్రమల్లో మనుషుల అవసరాన్ని తగ్గిస్తున్నందున, కొత్త ఉద్యోగ అవకాశాలను సాంప్రదాయ కంపెనీల కంటే వ్యవస్థాపకులే ఎక్కువగా సృష్టించాలని శ్రీనివాస్ అభిప్రాయపడ్డారు. “ఉద్యోగాలు కోల్పోయిన వారు సొంతంగా కంపెనీలను ప్రారంభించి ఏఐలను ఉపయోగించుకోవాలి, లేదా ఏఐలను నేర్చుకుని కొత్త కంపెనీలకు సహకరించాలి” అని ఆయన వివరించారు. శ్రీనివాస్ వ్యాఖ్యలు ఏఐ ఉద్యోగాలపై పరిశ్రమలో ఉన్న ఆందోళనలను తెలియజేస్తున్నాయి. ఆంత్రోపిక్ సీఈఓ డారియో అమోడెయ్ ఇటీవల ఐదేళ్లలో 50% వైట్-కాలర్ ఎంట్రీ-లెవల్ ఉద్యోగాలను ఏఐ తొలగించవచ్చని అంచనా వేశారు. అలాగే, ఏఐ పితామహుడిగా పేరున్న జియోఫ్రీ హింటన్ కూడా “సాధారణ మేధోపరమైన పనులలో” ఏఐ మనుషుల స్థానాన్ని భర్తీ చేస్తుందని హెచ్చరించారు. అయితే, ఎన్విడియాకు చెందిన జెన్సన్ హువాంగ్ వంటి ఇతర టెక్ నాయకులు ఏఐ ఉద్యోగాలను పూర్తిగా తొలగించదని, వాటిని మారుస్తుందని ఆశావాద దృక్పథాన్ని వ్యక్తం చేశారు.
